新年伊始，萬象更新，1月5日上午，國檢集團云南公司舉行領導干部民主推薦會，公司領導班子、中基層管理人員、職工代表等共14人參會。

 本次民主推薦會是根據集團公司《中國國檢測試控股集團股份有限公司領導人員管理辦法》、《中國國檢測試控股集團股份有限公司領導干部考核評價管理辦法（試行）》等相關規(guī)定，按照集團公司領導干部選人用人工作流程舉行。

 會議由公司副總劉迎霞主持，會上，劉迎霞副總向大家介紹了本次民主推薦會的召開依據、選拔政策、推薦流程、領導干部的管理辦法及考核評價工作流程。

 民主推薦領導干部，是提高公司選人用人公信度的重要舉措，通過民主推薦機制，可以拓寬選人用人視野，體現“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，同時另一方面有利于擴大民主，落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。 

 本次會議中參會人員一致認為，民主推薦領導干部要本著對集團和公司負責的態(tài)度，統(tǒng)一思想，講政治、顧大局，以強烈的政治責任感，客觀公正地對待推薦工作，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部推薦出來，使其真正成為對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的領導干部，為集團高質量跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐。

 通過本次會議的召開，為公司領導干部選拔機制拓寬了新的思路，同時也希望公司全體員工奮發(fā)向上，努力拼搏，以爭先爭優(yōu)的姿態(tài)，切實成為公司發(fā)展的中堅力量。